Pukul 16.30 pada tanggal 30 April, jamuan penghargaan dan penghargaan karyawan yang luar biasa pada kuartal pertama tahun 2019 diadakan di kantor pusat grup. Di awal rapat penghargaan, Ketua Li Grup terlebih dahulu menyampaikan ucapan selamat dan terima kasih kepada karyawan berprestasi. Dia memberi selamat kepada mereka atas kerja keras dan kerja keras mereka, dan mereka diakui sebagai karyawan Grup yang luar biasa untuk kuartal tersebut. Terima kasih atas kerja keras Anda dalam posisi biasa. Bekerja, bayar diam-diam. Pada pertemuan tersebut, Tuan Li memperkenalkan produksi dan operasi grup saat ini dan kemajuan pabrik baru, serta menjelaskan lingkungan kerja dan lingkungan hidup pabrik baru di masa depan.
Tuan Li berkata: Produksi dan operasi Grup Xingfa saat ini bagus, kualitas produksi dan efisiensi perusahaan meningkat selangkah demi selangkah, dan seluruh grup solid dan stabil. Setelah selesainya pabrik baru, peralatan produksi akan lebih maju, dan lingkungan kerja dan tempat tinggal karyawan akan lebih baik.
Tuan Li bertanya: semua karyawan yang berprestasi harus terus bekerja keras, berusaha untuk menjadi lebih baik, memberi contoh yang baik, menggunakan satu hal dan praktik khusus untuk mempengaruhi orang-orang di sekitarnya, dan mendorong semua orang untuk mencari yang lebih baik bersama; setiap karyawan harus lebih Rajin, teliti bekerja, terus belajar, berpikir, dan memiliki keterampilan yang baik; setiap karyawan harus bersatu dan saling membantu untuk memaksimalkan peran tim. Pada saat yang sama, setiap kantor harus lebih memperhatikan dan membantu karyawan berprestasi, sehingga karyawan berprestasi yang bekerja keras dan berkinerja baik di perusahaan bisa mendapatkan keuntungan lebih.
Tuan Li berfoto bersama dengan karyawan yang luar biasa
Tuan Li melakukan percakapan yang ramah dengan karyawan yang luar biasa
Setelah rapat pujian, Tuan Li menemani karyawan berprestasi untuk makan malam. Saat makan malam, Tuan Li mengangkat gelas untuk berterima kasih kepada karyawan berprestasi satu per satu, menanyakan tentang situasi keluarga karyawan berprestasi, dan mendesak direktur kantor untuk benar-benar melayani mereka yang bekerja keras di perusahaan. , Karyawan berkinerja baik, selesaikan kekhawatiran mereka, sehingga setiap orang dapat bekerja dan hidup di perusahaan dengan tenang.