Mengenali model-model canggih dan berkonsentrasi pada mempromosikan pengembangan --- jamuan pujian personel Xingfa Group yang luar biasa pada kuartal kedua

Teladan di sekitar Anda, kekuatan untuk maju. Pada sore hari tanggal 29 Juli, kelompok tersebut mengadakan pertemuan pujian personel luar biasa kuartal kedua di kantor pusat, memberi penghargaan dan jamuan kepada personel luar biasa yang memberikan kontribusi luar biasa untuk pekerjaan triwulanan di setiap cabang. , Personil yang sangat baik dari berbagai posisi berpartisipasi dalam pertemuan pujian ini.

Pada pertemuan pujian, semua orang aktif berbagi dan bertukar pengalaman kerja. Ketua grup mengucapkan terima kasih kepada semua personel yang luar biasa atas kerja keras dan kerja keras mereka! Kami juga berbagi dengan Anda perkembangan perusahaan saat ini, dari entitas teknologi tinggi Chengbang di industri utama, perdagangan perusahaan rantai pasokan Xingzhuo, hingga platform perusahaan investasi untuk memperluas ruang pengembangan Xingfa di masa depan. Kemudian saya memperkenalkan keunggulan geografis Qianqing, tempat perusahaan kami berada: kereta bawah tanah, jalan bebas hambatan di lingkar tengah, fasilitas komersial dan tempat tinggal, dll. akan diintegrasikan ke Hangzhou lebih cepat. Pada saat yang sama, disebutkan juga bahwa kami adalah keluarga besar. Perusahaan akan membantu Anda sebanyak mungkin dalam hidup, tetapi pekerjaan harus serius, setiap orang harus saling memahami dan mendukung, dan bekerja sama untuk melakukan pekerjaan dengan baik di setiap mata rantai. Kita tidak hanya harus memperkuat studi kita dan meningkatkan keterampilan kita di masa damai, tetapi kita juga harus bertanggung jawab dan bertanggung jawab atas pekerjaan kita dan membuat kinerja yang baik.

Pada akhirnya, Direktur Li dari Grup mengirimkan amplop merah sebesar 1.000 yuan kepada setiap orang yang berprestasi setiap tiga bulan. Di belakang setiap orang yang luar biasa adalah ketekunan yang tak henti-hentinya. Diharapkan para personel berprestasi yang diapresiasi tetap menjaga ketekunan dan semangat kerja yang membumi, serta berperan positif dalam tim. Kepemimpinan dan kepemimpinan yang baik. Pada perjamuan berikutnya, Dong Li mengangkat gelas dengan staf yang luar biasa, dan dengan ramah bertanya tentang situasi keluarga semua orang. Dia mengatakan bahwa perusahaan akan melakukan yang terbaik untuk membantu semua orang, dan berharap semua orang dapat melakukan upaya yang gigih untuk menciptakan prestasi yang lebih banyak dan lebih baik. .

Masih ada 5 bulan tersisa di tahun 2021. Masih banyak tujuan dan pekerjaan yang harus dilakukan dalam rencana kita di tahun ini, namun saya percaya bahwa setiap dari kita akan memberikan contoh keunggulan, proaktif dan bekerja sama untuk mencapai standar yang lebih tinggi. . , Persyaratan yang lebih tinggi untuk membangun dan meningkatkan citra merek perusahaan, berusaha untuk mencapai kinerja yang baik di pekerjaan selanjutnya, dan berusaha untuk menjadi yang terbaik.