Untuk lebih memperkaya aktivitas waktu luang karyawan dan meningkatkan semangat persatuan dan kerjasama semua orang, pada tanggal 6 Desember telah diadakan Fun Games 2020 dengan tema “kerja keras, persatuan dan kerjasama, perubahan dan inovasi, dan mengatasi kesulitan” di Perusahaan Serat Kimia Chengbang, anak perusahaan grup. diselenggarakan dengan megah. Manajer umum grup dan setiap cabang (departemen) menghadiri acara tersebut, dan lebih dari 60 karyawan cabang (departemen) grup berpartisipasi dalam pertemuan olahraga tersebut.
Ada 10 aktivitas dalam permainan seru ini, seperti tarik tambang, hutan, ular serakah, bola seru, undian berhadiah, bola voli seru, backgammon, drum tertutup, terowongan waktu, permainan estafet, seluruh permainan. Penuh kesenangan dan tantangan. Persaingan memuncak satu demi satu, dan persaingan sangat sengit. Setelah kompetisi seharian, tim komprehensif AIA menjadi juara pertama di grup.
Li Xingjiang, manajer umum grup, menyampaikan pidato pada upacara pembukaan Olimpiade, mengulas situasi keseluruhan pada tahun 2020 dan bertukar ide dasar untuk tahun 2021.
Menengok ke belakang pada tahun 2020: Tahun ini, situasi ekonomi secara keseluruhan kurang baik akibat dampak dari wabah mahkota baru. Namun melalui usaha yang gigih dari seluruh karyawan, kekompakan dan kerjasama dari atas dan bawah, serta cabang (departemen) yang erat dan fokus pada tujuan di awal tahun setiap bulan, paling lambat November Menjelang akhir tahun , 90% dari total volume penjualan, terutama volume penjualan produk teknologi tinggi yang berbeda, telah tercapai. Manajemen keuangan dan investasi lainnya juga telah mencapai tujuan tahunannya. Dalam hal pekerjaan tertentu, banyak tugas dari seluruh kelompok telah dilaksanakan dengan baik: misalnya, pembangunan pabrik baru dengan bengkel seluas 240.000 meter persegi telah bekerja lembur untuk mengejar kemajuan, dan akan segera tiba. sebuah akhir. Peralatan baru seperti mesin pemintalan, penggulungan, dan tekstur telah tiba di pabrik satu demi satu. , dan pekerjaan lain di sekitar pabrik baru - pengembangan pasar baru dan pelanggan baru, peningkatan kualitas produk, pengenalan personel, optimalisasi struktur manajemen, kekuatan tim Xingzhuo, eksplorasi pengalaman, perluasan penjualan, dll. canggih. Pada saat yang sama, itu juga menunjukkan kekurangannya. Xingfa telah memasuki tahap perkembangan baru. Dibandingkan dengan positioning baru dan tujuan baru yang ditentukan oleh grup, masih banyak celah dalam pekerjaan kami. Kualitas semua staf kelompok perlu lebih ditingkatkan.
Menantikan tahun 2021: Tuan Li menunjukkan bahwa kita harus melakukan pekerjaan dengan baik dalam kombinasi dua aspek: pertama, kerja keras, kerja keras, dan kerja pribadi untuk mengatasi kesulitan; kedua, perubahan, inovasi, standar tinggi, dan menjadi lebih baik dan lebih kuat. Secara umum, di tahun 2021, pertama-tama kita harus bekerja keras, memecahkan, dan membuat terobosan dalam masalah dan tugas inti yang sulit; maka kita harus mendobrak konsep lama, ide lama, dan praktik lama, serta terus berubah dan berinovasi untuk menjadikan Xingfa lebih baik. keuntungan, lebih kompetitif. Kemudian Mr. Li juga mengajak semua orang untuk membawa semangat persatuan dan kerukunan, kerja tim dan bersaing untuk yang terbaik dari saudara-saudara keluarga besar di lapangan dalam kehidupan dan pekerjaan mereka sehari-hari.
Akhirnya, Tuan Li dengan tulus berharap semua karyawan kami memiliki fisik yang sehat dan kehidupan yang lebih baik.
TEL: +86-575-85510907
E-mail: 
Pasar Material Qianqing, Shaoxing, Provinsi Zhejiang, Tiongkok