Persatuan dan Kerjasama, Perubahan dan Inovasi, Atasi Kesulitan - Ingat Konferensi Kerja Bulanan Bulan Juni dan 2020 Grup Diadakan

Pada malam hari tanggal 11 Juli, rapat kerja bulanan dan setengah tahunan kelompok bulan Juni 2020 diadakan di ruang konferensi kantor pusat. Pertemuan tersebut dihadiri oleh para manajer umum cabang (departemen) dan manajer departemen terkait.

Pada pertemuan tersebut, wakil presiden keuangan grup pertama kali melaporkan penyelesaian target data bulan Juni; manajer umum dari setiap cabang (departemen) melaporkan dan mengkomunikasikan tujuan kerja berbentuk blok yang sesuai untuk bulan Juni.

Selanjutnya, general manager masing-masing cabang (departemen) mereview dan meringkas pekerjaan di paruh pertama tahun 2020, dan menganalisis pekerjaan blocky mereka dari aspek baik dan tidak baik; pada saat yang sama, fokusnya adalah pada paruh kedua tahun ini. Pekerjaan itu dipertukarkan dan dibahas secara mendalam pada pertemuan tersebut. Pertemuan tersebut mengajukan persyaratan berikut untuk pekerjaan di paruh kedua tahun ini:

1. Setiap cabang (departemen) hendaknya melakukan analisa yang serius dan mendalam terhadap pekerjaan yang ternyata kurang baik pada paruh pertama tahun sesuai target awal tahun, fokus memilah pekerjaan pada paruh kedua tahun ini, fokus pada "mengubah dan berinovasi" ide dan praktik kerja, dan berusaha untuk mencapai penyelesaian tujuan kerja tahunan yang lebih baik.

2. Penanggung jawab setiap blok harus lebih memperkuat dan menerapkan bahwa dia adalah orang yang bertanggung jawab atas pekerjaan blok yang sesuai, melaksanakan tanggung jawab dengan baik, menanggung tekanan, berbicara sesuai dengan kinerja yang sebenarnya, dan menilai baik atau buruk dengan hasil.

3. Penting untuk lebih memperhatikan dan melakukan pekerjaan dengan baik dalam membangun budaya perusahaan, melakukan pekerjaan yang relevan dalam kombinasi dengan situasi Xingfa yang sebenarnya, dan akhirnya mendorong kelancaran pengembangan berbagai pekerjaan produksi dan operasi, sehingga hasil kerja akan lebih stabil dan perkembangan perusahaan akan lebih berkelanjutan.

4. Produk daur ulang dan produk fungsional yang telah diidentifikasi sebagai produk utama Chengbang High-tech harus menjadi prioritas utama pekerjaan, dan terus mengoordinasikan pekerjaan penelitian dan pengembangan, produksi, penjualan, publisitas, dan tautan lainnya; Untuk meningkatkan kualitas dan stabilitas produk konvensional; untuk secara ketat mengikuti jadwal untuk memahami kemajuan pembangunan infrastruktur proyek baru; untuk memahami pekerjaan pabrik baru dengan persyaratan tertinggi untuk memastikan bahwa pengoperasian teknologi tinggi Chengbang mencapai kondisi terbaik.

5. Semua staf harus terus bekerja lebih keras, menghabiskan lebih banyak waktu dan tenaga, bekerja sama, mengatasi kesulitan, tidak pernah lelah berjuang, dan terus berjuang keras dan keras.

Keenam, pekerjaan dalam semua aspek harus lebih akurat dibagi, pekerjaan harus dilakukan lebih konkret dan teliti, dan pekerjaan dasar harus dilakukan dengan baik, sehingga hasil pekerjaan akan alami dan lebih stabil.

Tujuh, lebih memperhatikan dan melakukan pekerjaan dengan baik dalam pelatihan, terutama pelatihan salesman, pemimpin tim, dan karyawan lini depan.

Rapat ini bukan hanya rapat rangkuman kerja, tetapi juga rapat benturan gagasan dan rapat kebutuhan kerja di paruh kedua tahun ini. Selanjutnya, setiap blok akan dengan sungguh-sungguh menerapkan persyaratan pertemuan, fokus pada tujuan grup tahun 2020, dan memaksakan diri dengan tujuan; pada saat yang sama, ini akan memperkuat kepercayaan pada transformasi dan peningkatan grup, fokus pada "mencari perubahan dan inovasi", dan menemukan cara untuk berkembang dengan baik secara membumi setiap hari. Dalam setiap pekerjaan, kita dapat melihat bahwa masalah diselesaikan tepat waktu, dan akhirnya berusaha untuk mempromosikan pengembangan Xingfa yang berkualitas tinggi dan realisasi tujuan tahunan yang lebih baik.