Xing contoh | pelajari kekuatan teladan dan berusaha untuk menjadi pionir dalam mengatasi kesulitan

Pada sore hari tanggal 21 April, upacara penghargaan personel luar biasa kuartal pertama diadakan di markas grup. Acara ini dihadiri oleh para pimpinan rombongan, direktur kantor berbagai kantor cabang dan personel berprestasi.

Pada pertemuan penghargaan, ketua kelompok, Mr. Li, pertama kali mengungkapkan penegasannya yang luar biasa atas upaya dan kontribusi yang dilakukan oleh personel luar biasa pada kuartal pertama pekerjaan, dan pada saat yang sama berbagi dengan Anda eksplorasi dan transformasi dari Pengejaran pembangunan berkelanjutan jangka panjang Xingfa. Bagaimana meningkatkan untuk lebih mempromosikan pengembangan perusahaan berkualitas tinggi, dan konsep inti dari budaya "rumah" dan budaya "perjuangan" Xingfa.

Tuan Li menekankan: Transformasi dan peningkatan kelompok adalah kunci untuk peningkatan. Perusahaan akan mewujudkan peningkatan struktur produk dan peningkatan daya saing inti perusahaan dengan membeli peralatan canggih baru, mengkonfigurasi jalur produksi cerdas, dan memperkenalkan manajemen ilmiah. Kemudian saya juga memberi tahu semua orang kabar baik bahwa peralatan baru Chengbang High-tech Fiber Technology Co., Ltd. akan dioperasikan pada awal Mei, yang menunjukkan bahwa kualitas dan variasi produk kami akan mencapai tingkat yang baru. Xingfa akan menciptakan platform yang lebih besar dan lebih tinggi, jadi orang-orang kami di Xingfa harus memusatkan upaya kami, mengatasi kesulitan, dan berusaha sekuat tenaga untuk memajukan berbagai tugas dengan cara yang solid, untuk mempromosikan pengembangan berkualitas tinggi kami dengan lebih baik dan lebih cepat, dan pada pada saat yang sama mencapai penghasilan yang lebih baik per karyawan.

Manajer Cai dari Departemen Sumber Daya Manusia dan Direktur Kantor Grup memperkenalkan situasi dan kemajuan pabrik baru saat ini kepada semua orang. Para personel yang luar biasa juga membagikan pengalaman dan pengalaman kerja mereka dalam bahasa mereka sendiri yang sederhana. Semua orang berbicara dengan bebas dan belajar dari satu sama lain. Mereka semua mengatakan bahwa mereka akan mengikuti dengan cermat di masa depan Langkah grup adalah menjadi lebih rajin dan proaktif, mempelajari keterampilan baru, membuat kinerja yang lebih baik, dan melakukan upaya tak henti-hentinya untuk mewujudkan transformasi dan peningkatan grup dan pengembangan berkualitas tinggi .

Saya percaya bahwa di bawah kepemimpinan teladan dan perintis kami, semua karyawan kami akan menghadapi peluang dan tantangan baru dengan lebih antusias, bekerja keras, bekerja keras, mengatasi kesulitan, melangkah maju menuju pengembangan berkualitas tinggi, dan bekerja sama Menciptakan hari esok yang lebih baik .