Peduli terhadap karyawan dan mencintai garis depan——Kamerad Li Xingjiang, ketua kelompok, pergi jauh ke bengkel untuk menyampaikan belasungkawa kepada karyawan

Pada malam tanggal 24 September, Li Xingjiang, ketua kelompok, Mu Ming, asisten manajer umum, dan Ye Lihua, direktur departemen pelatihan kelompok, pergi ke penjaga dan bengkel dari berbagai cabang kelompok pada malam hari dari Festival Pertengahan Musim Gugur, dan dengan tulus menyampaikan belasungkawa mereka kepada para karyawan garis depan yang masih bertahan pada pekerjaan mereka selama festival. Dan manajemen akar rumput, mengirimi mereka perhatian dan berkah liburan.

Mr. Li dan rombongannya datang ke bengkel dan berbincang akrab dengan para karyawan untuk memahami pekerjaan dan kondisi kehidupan para karyawan. Selama pertukaran, Tuan Li mendesak karyawan untuk berkomunikasi dengan pemimpin tim atau supervisor tepat waktu jika mereka menemui kesulitan dalam pekerjaan dan kehidupan. Keluarga besar perusahaan membantu semua orang untuk merencanakan dan memecahkan masalah bersama.

Di tempat kejadian, Tuan Li melakukan percakapan mendalam dengan pemimpin tim, penyelia, dan manajer lain yang hadir tentang cara menghormati dan peduli dengan pekerjaan dan kehidupan karyawan lini depan, dan jelas mengharuskan semua manajer untuk benar-benar menghormati dan peduli untuk karyawan garis depan dari hati, dan melakukan apa yang mereka bisa. Untuk meningkatkan kondisi kerja dan kehidupan karyawan, satu demi satu hal khusus harus digunakan untuk mencerminkan rasa hormat dan kepedulian terhadap karyawan.

Salah satu inti dari budaya perusahaan Xingfa Group adalah menghormati dan peduli terhadap karyawan, berusaha mencapai situasi win-win bagi karyawan dan perusahaan, memikirkan apa yang diinginkan karyawan, menyelesaikan kesulitan mereka, menangani kebutuhan mereka, peduli terhadap karyawan, dan Menghangatkan garis depan, dan selalu mengutamakan perkembangan perusahaan sangat erat kaitannya dengan kepentingan vital setiap karyawan.

Mari kita melakukan pekerjaan dengan baik dalam berbagai tugas dengan rasa kepemilikan yang lebih kuat dan lebih banyak energi, dan membalas perusahaan dan diri kita sendiri dengan hasil yang lebih baik.