Tingkatkan melalui berbagi dan buat kemajuan melalui pertukaran--2018 dan 2019 administrasi baru, personel manajemen, simposium pertukaran pemimpin tim diadakan

Pada malam hari tanggal 13 Agustus, Grup Xingfa mengadakan forum pertukaran administrasi baru, personel manajemen, dan pemimpin tim pada tahun 2018 dan 2019. Tujuan dari pertemuan tersebut adalah agar kekuatan baru perusahaan meningkat melalui berbagi, membuat kemajuan melalui pertukaran, dan bekerja sama untuk integrasi dan peningkatan perusahaan dan bergerak menuju pengembangan berkualitas tinggi. General Manager Li Grup dan Asisten General Manager Grup Mou Ming, serta personel terkait dari Xingfa, Xingzhuo, Chengbang dan AIA menghadiri forum pertukaran.

"Enak atau tidaknya hidup tergantung pada usaha sendiri." Pada pertemuan tersebut, manajer umum grup, Tuan Li, pertama-tama berbagi pengalamannya dalam pekerjaan dan kehidupan selama bertahun-tahun dengan semua orang, dan mendorong setiap orang untuk menjalani kehidupan yang lebih baik atau tidak puas. pada saat ini. Pada saat yang sama, Tuan Li mengajukan lima syarat untuk pekerjaan masa depan setiap orang, yaitu, pertama, kerja keras; kedua, pikirkan lebih banyak dan lebih banyak berpikir; ketiga, bekerja sama dengan baik dengan tim dan personel kolektif; keempat, lakukan dengan cara yang membumi; Lima harus bertahan hari demi hari agar menjadi lebih baik dari tahun ke tahun. Belakangan, Tuan Li juga berbagi budaya "rumah" perusahaan dan budaya "perjuangan" dengan Anda, dan sekali lagi menjelaskan pedoman manajemen perusahaan, tujuan baru perusahaan, posisi baru, dan ide kerja dasar di tahun 2019. Tuan Li menunjukkan bahwa masih banyak tempat untuk bekerja keras untuk tugas-tugas utama saat ini dan isu-isu utama perusahaan.

Saat ini, proyek baru Xingfa Group "Chengbang High-tech Fiber New Factory" sedang berjalan lancar. Setelah selesai, kemampuan inovasi R&D Xingfa dan nilai keluaran kapasitas produksi akan ditingkatkan ke tingkat yang lebih tinggi. Mu Ming, asisten manajer umum grup, memperkenalkan gambaran umum pabrik baru Chengbang High-tech Fiber secara mendetail. Pabrik baru akan berusaha untuk mencapai enam aspek: tata letak pabrik yang sempurna dan nyaman, peralatan yang masuk akal dan canggih, produk yang beragam dan berteknologi tinggi, standar manajemen yang sangat baik, kepuasan karyawan yang baik, manfaat perusahaan yang baik, dan merek.

Dalam sesi interaktif, para staf dari masing-masing perusahaan saling berbagi pengalaman dan pengalaman dalam kerja nyata. Tuan Xiao dari Xingzhuo mengatakan bahwa ada gesekan pada awal pembentukan personel Xingzhuo, tetapi sekarang komunikasi relatif lancar, yang merupakan hasil dari upaya semua orang. Dia juga berbicara tentang mata rantai yang lemah dari pengadaan baru-baru ini. Dengan menyesuaikan model pengadaan secara cepat, risiko diminimalkan cakupannya, dan akan terus fokus pada implementasi. Ketika berbicara tentang perasaannya, pemimpin tim Chengbang Diao Huanhuan berkata: "Saya telah datang ke perusahaan selama setahun, dan yang paling saya rasakan adalah perhatian setiap pemimpin perusahaan kami. Misalnya, pemimpin anak-anak karyawan kami pergi ke sekolah mengkhawatirkan seperti orang tua. Saya datang ke Shaoxing. Sudah sepuluh tahun sejak saya merasakan budaya 'rumah' yang hangat hanya di Xingfa."

Pertemuan pertukaran ditutup dalam suasana yang baik. Melalui pertukaran visi dan imajinasi semua orang tentang pabrik baru dan lingkungan kerja baru ini, semua orang sangat terkesan. Tahap masa depan Xingfa harus diperuntukkan bagi karyawan yang rajin dan pekerja keras, memiliki kualitas profesional yang sangat baik, memiliki kemampuan, tanggung jawab, serta persatuan dan kerja sama.