Tahapan Baru, Gagasan Baru, Penekanan pada Perubahan dan Inovasi, Memimpin Pengembangan Xingfa Berkualitas Tinggi

Musim semi kembali, awal yang baru untuk segalanya. Pada tanggal 15 Januari, Pertemuan Tahunan 2019 Grup Xingfa dan Konferensi Penghargaan dan Penghargaan Personel Luar Biasa dibuka dengan megah di Yijiang Compound. Berfokus pada tema pertemuan tahunan "ide-ide baru dalam tahap baru, ciptakan kecemerlangan baru", manajemen senior perusahaan, pemimpin tim dan personel manajemen di atas, semua personel administrasi, personel luar biasa dari grup dan setiap cabang, dan karyawan lama dengan pengalaman kerja 4 tahun ke atas, total 320 Banyak orang berkumpul untuk merangkum pencapaian tahun lalu dan merencanakan arah pengembangan untuk tahun baru.

Waktu berlalu, satu tahun kerja telah menjadi sejarah dalam sekejap, 2019 telah berlalu, dan 2020 akan datang. Tahun baru berarti titik awal baru, peluang dan tantangan baru. Untuk melaksanakan pekerjaan dengan lebih baik di tahun 2020, dalam pidato ringkasan tahunannya, Li Xingjiang, manajer umum grup, merangkum secara komprehensif hasil dan praktik kerja seluruh grup di tahun 2019, menegaskan bahwa pencapaian tertentu telah dicapai melalui upaya bersama dari semua karyawan, dan dengan jelas menunjukkan bahwa pekerjaan tidak mencukupi dan Renungkan konten dan fokus untuk mengedepankan persyaratan dan harapan yang lebih tinggi untuk pekerjaan perusahaan di tahun 2020.

Tuan Li menunjukkan bahwa tahun depan di tahun baru mengharuskan setiap orang untuk sepenuhnya memahami konsep, substansi dan tujuan serta tugas pengembangan baru grup, dan menyatukan pemikiran dengan persyaratan penerapan grup. Pemikiran yang serius, sejalan dengan realitas dan pragmatisme Xingfa, pada saat yang sama, lebih memperhatikan dan melakukan perubahan dan inovasi. Secara khusus, kita harus fokus pada tugas-tugas utama dan isu-isu kunci dari "orang" dan "benda", fokus mengandalkan perubahan dan inovasi, mengambil tindakan cepat, mengubah pasif menjadi aktif, merangkul perubahan secara aktif, dan mengambil inisiatif untuk menciptakan perubahan. Mengandalkan konsep baru, kami akan terus mengejar dan melampaui trek asli, dan memenangkan kesempatan pertama di trek baru di panggung baru. Memobilisasi semua karyawan untuk tidak melupakan aspirasi awal mereka, mempertahankan tekad mereka, mengambil tahap baru, ide-ide baru dan konsep pengembangan baru sebagai panduan, dan menggunakan tindakan praktis untuk terus mempromosikan pengembangan berkualitas tinggi dari seluruh grup, dan akhirnya mencapai berhasil menyelesaikan transformasi dan peningkatan strategis.

Presiden Li menekankan bahwa strategi pengembangan menentukan nasib suatu perusahaan, dan pilihan strategi lebih penting daripada usaha. Ide dasar, ide ketenagakerjaan dan pekerjaan utama seluruh grup di tahun 2020 dikedepankan. 1. Ide dasar untuk bekerja di tahun 2020: (1) Pegang ide yang telah ditentukan dan kerjakan selapis demi selapis, dan perhatikan baik-baik. (2) Penekanan pada teknologi bakat, penekanan pada perubahan dan inovasi, dan pengejaran kepemimpinan industri. 2. Gagasan pekerjaan Xingfa: Kontribusi melihat hasil, terlepas dari senioritas; mereka yang mampu lebih unggul dari mereka yang lebih rendah, dan mereka yang bisa lebih unggul atau lebih rendah; penghargaan dan hukuman lebih jelas didefinisikan. 3. Pekerjaan utama (bagian) (1) Proyek pabrik baru akan ditangani secara komprehensif, dan penjaminan mutu akan dilakukan tepat waktu. (2) Kemajuan dan terobosan yang signifikan harus dibuat dalam tugas-tugas utama dan isu-isu utama sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan: struktur organisasi Xingzhuo, pembangunan tim, dan kemajuan kerja secara keseluruhan; R&D dan pemasaran berteknologi tinggi Chengbang telah meningkat secara signifikan. (3) Memulai mekanisme pelatihan kader; mementingkan dan melakukan pekerjaan dengan baik dalam membantu kader baru menjabat. (4)…

Xingfa Group telah mengadvokasi konsep budaya perusahaan "budaya keluarga" dan "budaya perjuangan", mementingkan pekerjaan "orang", mendorong karyawan yang berprestasi, memacu dan memotivasi untuk terus berjuang demi hasil yang lebih baik, menganjurkan agar setiap orang belajar untuk maju, berusaha untuk maju, Pada pertemuan tahunan ini, 24 karyawan yang telah mencapai hasil yang sangat baik pada tahun 2019 dipuji dan diberikan penghargaan. Di antara para pemenang adalah karyawan berprestasi; manajer yang memimpin tim untuk mencapai kinerja yang sangat baik; persatuan dan kerjasama untuk menciptakan tim yang unggul.

Sore harinya, acara penyambutan resmi dimulai dengan suasana ceria dan damai. Manajer umum grup menyampaikan pidato Tahun Baru, mengungkapkan terima kasih yang tulus dan harapan Tahun Baru kepada semua karyawan, mendorong semua karyawan untuk melakukan upaya yang gigih di tahun 2020, mencapai hasil yang lebih cemerlang, dan menciptakan era baru pengembangan Xingfa yang berkualitas tinggi . Untuk menciptakan pesta audio-visual yang luar biasa, orang-orang Xingfa yang multi talenta telah dengan hati-hati mempersiapkan berbagai pertunjukan yang luar biasa, seperti lagu yang menarik "Fly Higher", tarian muda "You Smile" Sangat indah", filosofis sketsa "Big Mouth Girl", dan lagu penuh perasaan "Across the Ocean to See You", dll., ragamnya kaya dan mengasyikkan. Selain pertunjukan, perjamuan juga mengadakan sesi undian yang menarik dan hadiah yang murah hati. Setelah serangkaian hadiah utama diumumkan pada pukul 8 malam, jamuan amplop merah dengan cepat didorong ke klimaks dengan amplop merah dibagikan di penghujung malam. Di sorakan semua orang, malam ini, kami mengucapkan selamat tinggal pada 2019, memanen kegembiraan, dan pertemuan tahunan berakhir dengan sukses dalam lagu "Go With You".

Meneruskan masa lalu dan mengantarkan tahun baru, dan memajukan waktu untuk merayakan tahun panen. Untuk tahun 2020 mendatang, kami memiliki hati yang baik dan penuh percaya diri. Kami berdiri berdampingan di titik awal yang baru, dan bersama-sama menggambar cetak biru yang lebih megah untuk perusahaan kami