Integrasi dan peningkatan Xingfa Group dan pertemuan pelatihan interpretasi dan implementasi kerja 2018 berhasil diadakan!

Integrasi dan peningkatan Xingfa Group serta pertemuan pelatihan interpretasi dan implementasi kerja 2018 diadakan di ruang konferensi di lantai 11 Gedung Xingfa. Sesi pelatihan ini dibagi menjadi 3 sesi, yaitu 9 Maret, 10 Maret, dan 13 Maret. Peserta sesi pelatihan meliputi Chengbang, AIA, perusahaan dagang, pabrik sutera tertutup, kantor pusat grup dan personel manajemen administrasi lainnya.

Pertemuan pelatihan dipimpin oleh Direktur Ye, direktur pelatihan, dan Mr. Li, ketua dewan, memberikan ceramah. Pengenalan video "Rebirth of the Eagle" membuat para karyawan yang duduk sangat mengapresiasi kegigihan dan pantang menyerah dari semangat hawkish. Ini juga semacam semangat yang harus dimiliki Grup Xingfa dalam menghadapi masa transisi kewirausahaan yang kedua. Video tersebut mengatur nada untuk seluruh sesi pelatihan, seperti yang dikatakan oleh ketua: reformasi dan inovasi perlu terus dipromosikan, dan hanya ketika semua orang bekerja sama, kelompok tersebut dapat membuat terobosan baru.

Isi tema sesi pelatihan dibagi menjadi interpretasi dan tindakan. Interpretasi mencakup empat aspek: posisi baru, tujuan baru, ukuran, perbaikan dan inovasi; tindakan tersebut mencakup persyaratan karyawan, upaya karyawan, dan ide dasar untuk bekerja di tahun 2018. Ketua menjelaskan berbagai konten kepada semua orang secara detail, dan karyawan yang hadir juga memiliki pemahaman yang lebih dalam tentang definisi tersebut. Dalam 3 tahun, industri utama Xingfa telah dibangun menjadi perusahaan benchmark yang menggabungkan supermarket bahan baku tekstil dengan produk serat berteknologi tinggi. Ini adalah posisi baru Grup Xingfa, yang juga menuntut setiap karyawan kami untuk berinovasi dan berubah. Semangat kebutuhan diri lebih tinggi, transformasi diri harus lebih cepat, peningkatan aktif lebih baik, dan selalu dapat mempertahankan sikap belajar aktif, melalui membumi, mewujudkan nilai diri dan mendapatkan hasil yang lebih baik.

Penafsiran yang jelas dari ketua membuat suasana seluruh sesi pelatihan menjadi sangat aktif, dan pertanyaan dari karyawan yang hadir datang silih berganti. Hal ini juga mencerminkan pentingnya yang dilampirkan oleh manajemen senior dan karyawan grup pada pertemuan pelatihan ini dari aspek lain. Sesi pelatihan diakhiri dengan ide dasar pekerjaan 2018, "berjuang untuk perbaikan", dan berusaha untuk "menerapkan masalah yang ada dan persyaratan perusahaan", dan akhirnya melihat hasilnya! Ini adalah insentif untuk semua orang di tahun 2018, dan ini juga merupakan jaminan penting bahwa posisi baru dan tujuan baru grup akan tercapai dengan lebih baik dan lebih cepat!