Pemberitahuan kelompok tentang pemilihan personel berprestasi oleh cabang (departemen) tahun 2011 untuk penghargaan kelompok

Semua cabang dan departemen:

Untuk memotivasi yang maju, berdasarkan evaluasi dan pujian terhadap karyawan garis depan di setiap cabang pada akhir tahun, grup telah memutuskan untuk mempublikasikan dan memuji personel yang berprestasi dan terutama karyawan garis depan yang luar biasa di antara semua personel administrasi dan manajemen dari tahun ini, sehingga memberikan kesempatan kepada setiap orang untuk mempromosikan dan memuji karyawan berprestasi di tahun mendatang. Untuk memberi contoh dalam pekerjaan, untuk mencapai perbaikan terus-menerus menyeluruh, pemberitahuan khusus adalah sebagai berikut:

1. Pemilihan dan penilaian dilakukan dari empat aspek berikut:

1. Loyalty Award - Karyawan yang bekerja dalam ketidakjelasan, bekerja keras tanpa mengeluh, setia pada perusahaan, dan bekerja keras.

2. Harmony Award - Manajer yang memimpin dengan teladan, menghormati kolega dan karyawan, peduli dengan pekerjaan dan kehidupan tim dan karyawan, serta memiliki stabilitas staf yang tinggi dan efisiensi kerja yang tinggi di departemen dan tim mereka.

3. Penghargaan Peningkatan - mementingkan peningkatan, meningkatkan lebih cepat dari tahun sebelumnya dalam semua aspek pekerjaan, atau meningkatkan dalam beberapa aspek terutama yang jelas dan efektif.

4. Penghargaan Pengembangan - Untuk personel pemasaran dan pengadaan perusahaan, yang memiliki rasa pengembangan yang kuat di pelanggan baru, pasar baru, atau produk baru, dapat secara aktif menghilangkan pengembangan yang buruk dan unggul, dan mencapai kinerja pengembangan yang lebih baik.

3. Kondisi dasar

1. Mereka yang telah bekerja lebih dari satu tahun sejak tanggal regularisasi.

2. Mematuhi peraturan dan ketentuan perusahaan.

4. Seleksi dan pengakuan

1. Manajer umum grup dan setiap cabang (departemen) bertanggung jawab, dan kantor bertanggung jawab atas pekerjaan tertentu.

①、Menurut ringkasan pribadi, hasil evaluasi, kinerja biasa dan hasil evaluasi cabang, setiap cabang (departemen) akan mengatur pemilihannya sendiri dalam kombinasi dengan situasi aktual. Daftar personel yang dipilih sebelumnya dan akta utama terkait akan dilaporkan ke grup (formulir terlampir).

②. Setelah melapor ke grup, grup dan cabang akan berdiskusi dan akhirnya menentukan personel resmi.

③. Grup memuji dan memberi penghargaan kepada pemenang di pesta akhir tahun grup, dan memberi tahu seluruh grup.

2. Jumlah orang di setiap aspek tidak pasti, dan bersifat opsional. Pemilihan dan penghargaan personel harus fokus pada keunggulan dalam aspek ini, dan semua orang akan mengenalinya.

5. Lainnya

1. Tanggal pelaporan setiap cabang (departemen) kepada Grup adalah sebelum tanggal 11 Januari.

2. Nominasi yang dilaporkan oleh masing-masing cabang (departemen) ke grup mungkin tidak dapat dikonfirmasi secara final. Jika tidak ada penghargaan yang diberikan, itu berarti kami harus terus bekerja keras di tahun mendatang dan harus lebih baik lagi.

3. Dengan perkembangan grup, penghargaan yang ditetapkan dalam pemberitahuan ini dapat disesuaikan, dan pemberitahuan tambahan akan diterbitkan untuk memberi tahu Anda pada saat itu.

Zhejiang Xingfa Serat Kimia Group Co, Ltd.