Pemberitahuan Grup tentang Peningkatan Lebih Lanjut dan Standarisasi Imbalan Kerja
Cabang dan garis: Untuk menerapkan stabilitas karyawan lini depan dengan lebih baik, dimulai d...
Baca SelengkapnyaCabang dan garis: Untuk menerapkan stabilitas karyawan lini depan dengan lebih baik, dimulai d...
Baca SelengkapnyaSesuai dengan ide dasar kerja kelompok pada tahun 2012, “konsolidasi internal, fokus pada perbaikan...
Baca SelengkapnyaCabang dan garis: Pada tahun 2009, kelompok sudah sangat jelas pada berbagai kesempatan: setia...
Baca SelengkapnyaUntuk mencari kebenaran dari fakta untuk mencerminkan kualitas kerja masing-masing manajer dan pe...
Baca SelengkapnyaAgar lebih memantapkan pengelolaan aset (keuangan dan material) kelompok dan setiap cabang, menge...
Baca SelengkapnyaCabang dan garis: Manajer umum dari setiap cabang, penanggung jawab sumber daya manusia, penye...
Baca Selengkapnya